как сократить рабочую неделю работнику с ВУТ? , Публикация №253586
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» в подарок
Главные темы месяца
как сократить рабочую неделю работнику с ВУТ?, пожалуйста! ПОМОГИТЕ! срооочнооо:((
18.02.2013 16:00:48
Уважаемые! помогите пожалуйста! весь сайт облазела — не нашла. Работник работает на должности с вредными условиями труда. при сокращенной рабочей неделе — 36 часов (5 дней по 7,2 часа). просит сократить еще рабочую неделю. до 3-х дней. Вопрос как правильно это сделать? что будет с его вредностью? как это подавать в перечне льготных профессий в пенсионный фонд? я запуталась. понятно что приказ, изменение к договору. а дальше.
Читают тему
Форма ответов
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТОВ ВУЗОВ Г. ВОРОНЕЖА
В статье представлены результаты исследования и сравнительного анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности студентов ВУЗов г. Воронежа в целом и студентов Воронежского государственного медицинского университета (ВГМУ), Воронежского государственного университета инженерных технологий (ВГУИТ) и Воронежского государственного архитектурно-строительного университета (ВГАСУ) в отдельности, в динамике с 2010 по 2015 гг. Студенты-медики, в ходе анкетирования оценившие состояние собственного здоровья наиболее критично, имеют наибольшие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности и одновременно наименьшую продолжительность одного случая временной нетрудоспособности.
Ключевые слова
Полный текст
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности (ЗВУТ) характеризует заболеваемость работающего (учащегося) населения, влекущую за собой невыход на работу (учебу). Помимо медицинского аспекта, она имеет экономическую значимость, нанося большой ущерб как обществу, так и государству в целом. В связи с этим ЗВУТ подлежит обязательному учету, что позволяет получать оперативную информацию о ее динамике, причинах, уровне, структуре [1]. Основной задачей изучения ЗВУТ является подготовка научно-аналитических материалов для последующего обоснования и разработки комплекса конкретных мероприятий по снижению заболеваемости работающих (учащихся) в масштабах государства, отрасли, предприятия (организации) [2]. В большинстве случаев за ЗВУТ стоят наиболее острые нозологии, либо их последствия, требующие от человека и его здоровья мобилизации всех резервов. В связи с вышеизложенным ЗВУТ является одним из важнейших показателей, характеризующих состояние здоровья населения.
На сегодняшний день наиболее значимой составляющей социальной и экономической стратегии государства является подготовка высококвалифицированных кадров для различных отраслей народного хозяйства. При этом успешное решение данной проблемы во многом будет зависеть от состояния здоровья и работоспособности студенческой молодежи [3, 4].
Материалы и методы
В ходе исследования проведен ретроспективный анализ динамики и структуры ЗВУТ студентов г. Воронежа, обучавшихся в ВГМУ, ВГУИТ и ВГАСУ за период с 2010 по 2015 гг. Были использованы данные официальной государственной статистической отчетности: «Отчет о причинах заболеваемости с временной утратой трудоспособности» (форма 16-ВН); справка о временной нетрудоспособности студентов (форма 095/у). Материалы предоставлены БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника № 15 (студенческая)». Рассчитывались относительные показатели, характеризующие распространенность признаков на 100 человек.
Также по разработанной анкете было опрошено 894 студента первых трех курсов, из них 303 студента ВГМУ, 301 студент ВГУИТ и 290 студентов ВГАСУ. Анкета включала в себя группу вопросов по оценке состояния собственного здоровья и факторов, его определяющих. При анализе цифрового материала рассчитывали стандартное распределение Стьюдента с вычислением показателей: М — средняя арифметическая, о — среднеквадратическое отклонение, m — ошибка средней арифметической, t — критерий Стьюдента. Достоверность различий определялась по стандартной таблице Стьюдента с учетом величины выборки (n), достоверными считали различия в значениях при t > 2,0; р
Результаты и их обсуждение
ЗВУТ студентов г. Воронежа, выраженная в днях нетрудоспособности, с 2010 по 2015 гг. имела тенденцию к снижению до 2014 г. включительно, с ростом уровня в 2015 г.
При этом ЗВУТ обучающихся ВГМУ за весь исследуемый период снижалась планомерно и более быстрыми темпами по сравнению с аналогичным показателем других ВУЗов: на 51,3% с 71,7 до 34,9 дней нетрудоспособности на 100 обучающихся с 2010 по 2015 гг. (рис. 1).
За исследуемый период с 2010 по 2015 гг. ЗВУТ обучающихся ВУЗов г. Воронежа, выраженная в числе случаев нетрудоспособности, характеризовалась устойчивым снижением с 2010 по 2014 гг., с подъемом относительных показателей в последующем 2015 г.
В этой ситуации ЗВУТ студентов-медиков, в отличие от показателей других ВУЗов, не имела подъема в 2015 г. и за весь исследуемый период снизилась значительнее показателей остальных сравниваемых ВУЗов (на 55,6% с 13,5 до 6,0 случаев временной нетрудоспособности на 100 студентов с 2010 по 2015 гг.). Однако отметим, что уровень ЗВУТ как в днях, так и в числе случаев нетрудоспособности обучающихся ВГМУ выше средних показателей в целом по г. Воронежу и другим ВУЗам (рис. 2).
Рис. 1. Динамика ЗВУТ в днях нетрудоспособности студентов ВУЗов г. Воронежа
Рис. 2. Динамика ЗВУТ в числе случаев нетрудоспособности студентов ВУЗов г. Воронежа (на 100 студентов)
Средняя продолжительность одного случая временной нетрудоспособности в динамике за исследуемый период по ВУЗам имела разнонаправленный характер. Стоит отметить, что данный показатель ЗВУТ студентов ВГМУ весь исследуемый период был ниже аналогичного показателя ЗВУТ обучающихся ВГУИТ и ВГАСУ (табл. 1).
Таблица 1. Средняя продолжительность одного случая временной нетрудоспособности среди студентов ВУЗов г. Воронежа (на 100 студентов) в днях нетрудоспособности
В структуре ЗВУТ (по дням нетрудоспособности) студентов г. Воронежа в 2010 г. первые ранговые места занимали болезни органов дыхания (66,8%), травмы и отравления (17,5%), болезни кожи и подкожной клетчатки (3,9%), болезни мочеполовой системы (3,6%), болезни органов пищеварения (2,1%). К 2015 г. структура ЗВУТ обучающихся ВУЗов г. Воронежа претерпела ряд изменений: при этом первое и второе места остались прежними — болезни органов дыхания (68,4%), травмы и отравления (15,9%), далее шли болезни органов пищеварения (3,4%), болезни нервной системы (2,5%) и болезни мочеполовой системы (2,4%).
При сравнении структуры ЗВУТ (по дням нетрудоспособности) студентов ВГМУ, ВГУИТ и ВГАСУ можно отметить, что первые два места, как и в случае с показателями ЗВУТ обучающихся ВУЗов г. Воронежа, занимают болезни органов дыхания; травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин. Аналогичные результаты были отмечены и в других исследованиях [5]. Особенности структуры ЗВУТ студентов каждого из сравниваемых ВУЗов представлены на рисунке 3.
Рис. 3. Структура ЗВУТ студентов ВУЗов г. Воронежа в 2010 и 2015 гг.
Структура ЗВУТ (по дням нетрудоспособности) студентов ВГАСУ отличается высокой, по сравнению с другими ВУЗами, долей травм, отравлений и неко-
торых других последствий воздействия внешних причин — 27,6% (в ВГМУ -14,6%, во ВГУИТ — 14,7%). В то же время за исследуемый период наибольшая распространенность болезней органов дыхания отмечена в ВГМУ — 68% и во ВГУИТ — 67,8% против 50,2% во ВГАСУ.
ЗВУТ студентов имеет существенные отличия среди обучающихся ВУЗов различного профиля. В данной ситуации было крайне важно знать, как студенты ВГМУ, ВГУИТ и ВГАСУ оценивают состояние собственного здоровья.
Уровень ЗВУТ студентов-медиков, как в днях, так и в числе случаев временной нетрудоспособности остается выше показателей обучающихся других ВУЗов, что коррелирует с наиболее критичной оценкой состояния собственного здоровья. Так, в результате проведенного анкетирования было установлено, что 10,7% студентов ВГАСУ оценивают собственное здоровье как «отличное», 62,6% — как «хорошее», 23,5% -как «удовлетворительное» и 3,2% — как «плохое»; студенты ВГУИТ оценили собственное здоровье следующим образом: 8,6% — на «отлично», 50,8% — на «хорошо», 37,2 % — на «удовлетворительно» и 3,4% — как «плохое»; и лишь 2,6% студентов ВГМУ оценивают свое здоровье как «отличное», 44,3% — как «хорошее», 50,8% — как «удовлетворительное» и 2,3% — как «плохое».
При субъективной оценке состояния здоровья в динамике были полученные следующие данные: с начала обучения в ВУЗе здоровье улучшилось у 17% студентов ВГАСУ, 8,7% обучающихся ВГУИТ и 4,6% респондентов ВГМУ; существенно не изменилось у 59,3% студентов ВГУИТ, 54,7% обучающихся ВГАСУ и 41,3% респондентов ВГМУ; ухудшилось у 50,2% студентов ВГМУ, 28,7% обучающихся ВГУИТ и 23,9% респондентов ВГАСУ. Около 4% всех студентов отметили существенное ухудшение здоровья. Среди обучающихся ВГМУ больше студентов, у которых состояние здоровья с начала их обучения в ВУЗе ухудшилось по сравнению с респондентами ВГАСУ и ВГУИТ, различия статистически значимы (50,2±5,7% против 23,9±5% и 28,7±5,2% соответственно, р<0,05).
35% обучающихся ВГМУ, 31,3% студентов ВГАСУ и 29,7% респондентов ВГУИТ имеют хронические заболевания, при этом 92% студентов ВГМУ и около 80% студентов ВГУИТ и ВГАСУ знают, куда им обратиться в случае болезни за квалифицированной медицинской помощью. Однако в случае возникновения проблем со здоровьем немедленно обращаются к врачу только 15% студентов, обращаются в крайнем случае (нестерпимая боль, высокая температура) 40-50% учащихся в ВУЗах, остальные пытаются решить проблему самостоятельно, либо не предпринимают ничего [6].
Отмеченный в результатах исследования прогресс в снижении показателей ЗВУТ студентов-медиков во многом является следствием работы ВУЗа в области здоровьесбережения учащейся молодежи, где с 2011 г. функционирует социальная Программа по формированию ЗОЖ у студентов и сотрудников, основой которой стал «Центр здоровья». Несмотря на наличие уже на сегодняшний день положительного результата, работа должна быть продолжена. В рамках Программы усилия необходимо сосредоточить на дальнейшей оптимизации образовательного процесса, создании условий для занятий физкультурой и спортом, формировании культуры здоровья студентов.
Заключение
По результатам проведенного исследования можно заключить, что показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности студентов-медиков выше аналогичных показателей, обучающихся ВГУИТ, ВГАСУ и показателей студентов ВУЗов г. Воронежа. Это подтверждается и данными анкетирования: обучающиеся ВГМУ наиболее критично оценили состояние собственного здоровья.
Однако необходимо отметить, что показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности студентов
ВГМУ в динамике за исследуемый период (2010-2015 гг.) снижаются наиболее быстрыми темпами и из года в год, что нехарактерно для показателей, обучающихся ВГУИТ, ВГАСУ и студентов ВУЗов г. Воронежа в целом.
Напечатать эту статью
Как процитировать материал
Дополнительные файлы
Найти ссылки
Отправить эту статью по почте (Требуется вход в систему)
Отправить письмо автору (Требуется вход в систему)
Написать комментарий (Требуется вход в систему)
Тулеген Нургалиевич Хамитов
Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний, г. Караганда
Казахстан
канд. мед. наук, директор
Без названия
Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний, Караганда, Республика Казахстан
ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОЧИХ ЛИСТОПРОКАТНОГО ПРОИЗВОДСТВА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
Предмет исследования. Состояние здоровья рабочих листопрокатного производства по показателям заболеваемости; рабочие листопрокатного производства АО «АрселорМиттал».
Цель работы – гигиеническая оценка заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих листопрокатного производства.
Методы исследования. Оценка состояния здоровья работающих основывалась на результатах анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности (ВУТ).
Основные результаты . Выявлено, что у рабочих высокие значения заболеваемости с временной утратой трудоспособности, как по случаям, так и по дням нетрудоспособности, их значения, в соответствии с классификацией, соответствуют высокому уровню. Из производственных цехов по уровню вредности на первом месте листопрокатный цех № 1 (горячая прокатка). Женщины болеют чаще, чем мужчины. Наиболее неблагоприятные возрастные диапазоны до 30 лет и 30-39 лет, стажевые диапазоны 5-9 лет и 15-19 лет. Самая высокая заболеваемость отмечается у рабочих основных профессий. В структуре заболеваемости по всем цехам ведущее место занимают болезни органов дыхания и костно-мышечной системы.
Заключение. Неблагоприятные факторы производственной среды негативно влияют на показатели здоровья рабочих, что находит отражение в высоких значениях заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Ключевые слова : заболеваемость; нозология; индекс здоровья; листопрокатное производство
National Center of Labor Hygiene and Occupational Diseases, Karaganda, Republic of Kazakhstan
ASSESSMENT OF THE STATUS OF THE HEALTH OF WORKERS ROLLING PRODUCTION FOR THE INCIDENCE
Objective . The health condition of workers of rolling production for the incidence of workers rolling production of JSC «ArcelorMittal».
The purpose of the work – hygienic assessment of morbidity with temporary disability of workers of rolling production.
Methods . Assessment of workers ‘ health based on the results of the analysis of morbidity with temporary incapacity for work (TIW).
Results . It was revealed that workers have high values of morbidity with temporary disability, as in cases and days of incapacity to work, their values, in accordance with the classification of the highest level. Of the production workshops of the level of harm in the first place plate rolling shop №1 (hot rolling). Women suffer more often than men. The most unfavorable are the age ranges of under 30 years and 30-39 years, the related ranges of 5-9 years and 15-19 years. The highest incidence is noted in workers of the main professions. In the structure of morbidity in all plants occupy a leading place diseases of the respiratory system and the musculoskeletal system.
Conclusions. Unfavorable factors of production environment have a negative impact on the performance of health workers, which is reflected in the high values of morbidity with temporary disability.
Key words: incidence; nosology; health index; sheet rolling production
Корреспонденцию адресовать:
ХАМИТОВ Тулеген Нургалиевич
100017, Республика Казахстан, г. Караганда, ул. Мустафина, д. 15, Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний
Тел: +7 (721-2) 56-52-63; +7 (721-2) 56-10-21
E-mail: priemnaya @ ncgtpz . kz
Сведения об авторе:
ХАМИТОВ Тулеген Нургалиевич
канд. мед. наук, директор, Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний, г. Караганда, Республика Казахстан
E-mail: priemnaya @ ncgtpz . kz
Information about author:
KHAMITOV Tulegen Nurgalievich
doctor of medical sciences, director, National Center of Labor Hygiene and Occupational Diseases, Karaganda, Republic of Kazakhstan
E-mail: priemnaya@ncgtpz.kz
В металлургическом производстве на рабочих действует целый комплекс вредных факторов, которые в отдельности могут не превышать нормативных значений, но в сочетании друг с другом приводить к неблагоприятным эффектам [1, 2]. Большинство рабочих мест нередко соответствуют 3 классу условий труда (вредные) – степени 3.1 – 3.4, при которых наблюдается превышение предельно допустимых уровней воздействия вредных факторов по сравнению с допустимыми значениями. Вредные условия труда влекут стабильно высокий уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, включая и профессиональную, и производственно обусловленную заболеваемость. Наиболее высокие уровни профессиональной заболеваемости наблюдаются на предприятиях металлургического комплекса, включая цветную (13,88 на 10000 работающих) и черную (10,96) металлургию [3].
Цель работы – гигиеническая оценка заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих листопрокатного производства.
МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Объект исследования – рабочие листопрокатного производства (ЛПП) АО «АрселорМиттал» (бывший Карагандинский металлургический комбинат).
Оценка состояния здоровья работающих основывалась на результатах анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Анализ заболеваемости проводился по номенклатуре согласно «Международной классификации болезней, травм и причин смерти X пересмотра» методом полицевого учета и обработки копий справок о временной нетрудоспособности работающих. Всего было выкопировано и изучено 6745 справок о временной нетрудоспособности работающих за 2010-2012 гг. Показатели заболеваемости анализировались с учетом контингента работающих (круглогодовые за 3-х летний период – 2468 человек) в соответствии с методикой Н.В. Догле, А.Я. Юркевич [4].
В соответствии с предложенной методикой, вычислялись общее число болевших лиц, случаев и дней нетрудоспособности, по ним были высчитаны показатели болевших лиц, случаев и дней нетрудоспособности на 100 работающих, а также количество случаев и дней нетрудоспособности на 1 болевшего, средняя длительность 1 случая нетрудоспособности и процент нетрудоспособности (в %). Весь комплекс показателей был рассчитан в зависимости от возраста, производственного стажа, пола, специальности и основных классов болезней.
Были вычислены показатели частоты лиц, болевших 1, 2, 3 раза и более, а также распределение болевших лиц по кратности случаев их временной нетрудоспособности.
РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
В целом по прокатному производству уровень показателей заболеваемости с ВУТ на 100 круглогодовых по болевшим лицам составлял 71,5, что, в соответствии со шкалой Е.Л. Ноткина [4], относится к «очень высокому» (табл. 1). Такая же картина отмечается и по случаям, и по дням нетрудоспособности (138 и 1428 на 100 работающих, соответственно). Анализ отдельных цехов ЛПП показал, что наиболее высокие показатели заболеваемости с ВУТ отмечались в листопрокатном цехе № 1 (горячей прокатки – ЛПЦ-1), где значения болевших лиц (79,1), случаев (155) и дней нетрудоспособности (1800) в соответствии с оценочной шкалой соответствовали критерию «Очень высокий». Самые относительно низкие (по сравнению с другими цехами) отмечались в ЛПЦ-2 (холодной прокатки), где значения болевших лиц (62,8), случаев (124,8) и дней нетрудоспособности (1347,2) в соответствии со оценочной шкалой соответствовали критерию «высокий». Об этом свидетельствует и такой показатель, как «Индекс здоровья» (процентное соотношение ни разу не болевших к общему числу работающих). Самое низкое значение индекса здоровья отмечалось в первом цехе – 20,9 %, а самое относительно высокое значение – во втором цехе – 37,2 %. Следовательно, в первом цехм, судя по индексу здоровья, не болеет каждый 5-й рабочий, а во втором – каждый третий.
Таблица 1. Показатели заболеваемости с ВУТ рабочих основных цехов листопрокатного производства
Table 1. Indicators of the incidence of workers of the main workshops of rolling production
На 100 работающих
Средняя длительность
1 случая нетрудоспособности, дни
Примечание: ВУТ – временная утрата трудоспособности; ЛПП – листопрокатное производство; ЛПЦ – листопрокатный цех.
Note: TD – temporary disability; SRP – sheet rolling production; SRS – sheet rolling shop.
На основе полученных данных по заболеваемости с ВУТ на круглогодовых можно сделать вывод, что негативное влияние факторов производства в большей степени сказывается на здоровье рабочих ЛПЦ-1, для которых уровень показателей заболеваемости с ВУТ по случаям характеризуется как «очень высокий».
Сравнительный анализ заболеваемости по полу показал, что по листопрокатному производству женщины болеют гораздо чаще, чем мужчины. У них отмечаются более высокие значения по случаям (141,1 у женщин и 136,6 у мужчин на 100 работающих) и по дням нетрудоспособности (1533 против 1378,9, соответственно). У женщин более низкий индекс здоровья, который составил 26,8 %, в то время как у мужчин – 29,3 %. Гендерное сравнение заболеваемости с ВУТ по цехам показало ту же самую картину, что при анализе общих значений. Более высокие значения заболеваемости с ВУТ в первом цехе, низкие значения – во втором (табл. 1). Среди женщин на первом месте по показателям ЗВУТ на 100 круглогодовых работницы ЛПЦ-1, где количество случаев 154,1, а дней нетрудоспособности 1609. На втором месте работницы ЛПЦ-3 (цех по производству жести), где число случаев составляло 144,6, а дней нетрудоспособности – 1648,5. Самые низкие значения отмечались у работниц ЛПЦ-2 – 127,3 случаев и 1338,8 дней нетрудоспособности.
У мужчин по цехам в отдельности самые высокие показатели ЗВУТ в ЛПЦ-1 (155,3 случаев и 1674,1 дней нетрудоспособности), далее шел ЛПЦ-3 (132,6 случаев и 1308,2 дней нетрудоспособности), последним был ЛПЦ-2 (123,5 случаев и 1187,1 дней нетрудоспособности), существенных различий между ними не отмечалось. В то же время, более высокое значение индекса здоровья отмечалось в мужчин ЛПЦ-3 – 28,5 %, в ЛПЦ-1 и ЛПЦ-2 значения индекса были равные – 21,7 %.
Анализ динамики показателей ЗВУТ в зависимости от возраста показал (рис. 1), что для ЛПЦ-1 характерны наибольшие показатели по случаям и дням нетрудоспособности в возрастном диапазоне до 30 лет, чего не наблюдается в остальных цехах. Так, если в ЛПЦ-1 число случаев составляло 239,5, а дней нетрудоспособности – 2215,2, то в ЛПЦ-2 и ЛПЦ-3 в возрастном диапазоне до 30 лет высокие значения отмечались только у случаев нетрудоспособности – 156,6 и 194,1, соответственно. Высокие значения дней нетрудоспособности для данных цехов отмечались в возрастном диапазоне 30-39 лет – 1389,7 и 1675,3, соответственно.
Рисунок 1. Динамика показателей заболеваемости с ВУТ в зависимости от возрастного диапазона
Figure 2. Dynamics of incidence, depending on age range
Далее, по убывающей, шли показатели заболеваемости ЗВУТ в возрастном диапазоне 40-49 лет, 50-59 лет и 60 лет и более. Снижение показателей заболеваемости с ВУТ вовсе не свидетельствует об успешной адаптации организма работающих в листопрокатном производстве. Самые низкие показатели ЗВУТ на 100 круглогодовых отмечались в возрастном диапазоне «60 лет и более». В ЛПЦ-1 117,2 случая и 1378,6 дней нетрудоспособности, в ЛПЦ-2 – 98,4 случаев и 976,7 дней, а в ЛПЦ-3 только по случаям (102,0), а по дням самые низкие показатели отмечались в диапазоне 41-50 лет – 1186,5 дней нетрудоспособности на 100 работающих. Это связано, частично, с процессами адаптации организма к условиям производства и, в большей степени, с текучестью кадров, что также связано с неблагоприятными условиями производственной среды и тяжелыми условиями труда.
Следует отметить, что возрастные показатели не всегда точно характеризуют влияние факторов производства на состояние здоровья, поскольку не все рабочие начинают трудовую деятельность одновременно, не все сразу приходят на вредное производство и т.д.
Поэтому, на наш взгляд, более точную характеристику дает анализ в зависимости от стажа работы. Как видно из таблицы 2, схожей динамики зависимости заболеваемости с ВУТ со стажем не отмечается. В то же время, схожие зависимости отмечаются. Так в ЛПЦ-1 и ЛПЦ-2 высокие значения заболеваемости отмечались в стажевых группах «5-9 лет». В ЛПЦ-1 по случаям – 179,6, по дням нетрудоспособности – 1946,3, в ЛПЦ-2: по случаям – 148,8, по дням нетрудоспособности – 1290,5. В ЛПЦ-3 наиболее высокие значения заболеваемости с ВУТ приходятся на стажевой период «до 5 лет» – 159,6 и 1503,7, соответственно. Стажевая динамика имеет вид волновой кривой с периодами подъема и спада. В целом наиболее высокие значения заболеваемости приходятся на стажевой период – 0-19 лет, после чего идет незначительный спад. Все это свидетельствует о неблагоприятном воздействии неблагоприятной производственной среды и тяжелых условий труда.
Таблица 2. Динамика заболеваемости с ВУТ в зависимости от стажевого диапазона
Table 2. The dynamics of incidence, depending on the experienced range
На 100 работающих
Средняя длительность
1 случая нетрудоспособности, дни
День кадров в системе в МВД России
12 октября подразделения кадровой службы в системе МВД России отмечают профессиональный праздник. С момента принятия инструкции 1918 года прошло 99 лет, в течение которых менялись формы и методы работы с кадрами правоохранительной системы, но неизменным оставалось одно: пережив катаклизмы революций и перестроек, многочисленные реформы, кадровый аппарат МВД России, вооруженный богатым опытом работы, продолжает выполнять возложенные на него непростые задачи. Сотрудники отделений кадров выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора, подготовки сотрудников, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава. Вопросы учета кадров, присвоения званий, награждения и поощрения, выдвижения на вышестоящие должности, оформление страховых выплат, выходных пособий, назначения пенсий – это далеко не полный перечень обязанностей кадровых служб.
Кадровые подразделения органов внутренних дел Белоярского и Заречного на протяжении многих лет совместно с ветеранским активом осуществляли огромную работу, помогали в служебной деятельности и в воспитании молодых сотрудников. В Белоярском РОВД в разные годы отделение кадров возглавляли майор милиции Алексей Степанов, подполковники милиции Николай Баданин, Владимир Голомолзин, Шаравдин Богатов, Сергей Виноградов, Надежда Наретдинова.
Отделение кадров Заречного ОВД действует с 1993 года. Первым начальником был подполковник милиции Сергей Виноградов. Впоследствии начальниками отделения кадров были подполковники милиции Владимир Голомолзин, Павел Куньщиков, Федор Носков, Ирина Левшина, Алексей Токмаков, майор внутренней службы Ярослава Казакова, капитан внутренней службы Наталия Туринцева. В настоящее время кадры вновь возглавляет подполковник внутренней службы Ирина Левшина, которая более 20 лет служит в органах внутренних дел, является ветераном боевых действий, принимала участие в контртеррористической операции на Северном Кавказе, награждена многими ведомственными медалями. В подразделении служат 7 сотрудников. Коллектив дружный и сплоченный. Майор внутренней службы Оксана Варгасова, старшие лейтенанты внутренней службы Ольга Егорченкова и Юлия Галкина – не новички в кадрах, очень ответственно подходят к выполнению своих должностных обязанностей. Совсем недавно пришли на службу, в кадровое отделение Анна Мозырева и Анна Султанова, но уже успели завоевать уважение среди личного состава отдела. Майор полиции Светлана Самгина в августе этого года вышла на пенсию по выслуге лет, прослужив 20 лет инспектором по воспитательной работе. С начала 2017 года в отделении кадров работаю я, председатель Совета ветеранов, автор этих строк. Под руководством такого грамотного руководителя, как подполковник внутренней службы Ирина Левшина, решаются многие служебные дела, оказывается огромная помощь ветеранской организации.
Совет ветеранов при МО МВД России поздравляет ветеранов кадровой службы милиции и полиции, а также личный состав и руководителя отделения кадров с профессиональным праздником. Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желает вам, чтобы здоровье всегда было безотказным, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляемой. Новых побед, удачи и простого безумного человеческого счастья!
Председатель Совета ветеранов
МО МВД России «Заречный»
майор милиции в отставке